Doorkeeper

Change Management - what we can learn from Management 3.0 and Teal Organizations

Fri, 25 May 2018 19:30 - 21:30

Ozvision Inc.

東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F

S.Kajimoto 保野高之 深澤 豪 Iwadate  Shoto 宮坂 豪 山田哲寛 西條 泰弘 たなか 高橋 直也 hiroyuki sato 高橋照知 Masao Ikeya Michael McCoy Hiroshi Tomita tyamaguc07 Takuya Matsuzawa + 49 more participants
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チェンジ・マネジメント3.0 〜リーダーシップで動き出す〜

今回は『ティール組織』に日本企業で唯一掲載されたオズビジョンの松田さんとのコラボ企画です。

このイベントは、2部構成で開催します。前半では挑戦文化を推進するために、オズビジョンに入社してから1年間実践してきたことを松田さんから発表していただきます。後半は、「Management 3.0から学ぶチェンジマネジメント」と題して、アクティブラーニング形式で学びます。
人事担当者だけではなく、マネージャーやリーダーも参加頂くことで、組織変革をどのように進めていくかを学びます。
【講演は日本語で行われます】


アジェンダ

時間内容
19:30 - 19:40趣旨説明
19:40 - 20:10「オズビジョンに入って1年間試行錯誤してきたこと」
20:10 - 21:10Management 3.0から学ぶチェンジマネジメント(PDCA、ADKAR、The Adoptive Curve、The Four I`s)
21:10 - 21:40ビアバッシュ
登壇者とのQA、交流タイムになります。 ※ビアバッシュチケットの方には飲み物、軽食を提供させていただきます。

プロフィール

松田 光憲 [オズビジョン]

株式会社オズビジョン 執行役員 事業推進部長(MBA/中小企業診断士)。
エンジニアからスタートしたキャリアが、2社目で社内SEから管理部門にキャリアシフトし、人事・総務がメインキャリアになる。さらに2社目で経験したIPOに関するスキルを活かしてはてなに転職後、2回目のIPOを達成。

社会人大学院の修了に合わせて研究内容をより実践できる場を求めて3度目の転職。オズビジョンでは事業推進部長として組織開発全般に携わる。イノベーションを起こすためには「試行錯誤型の組織」が理想と考え、実現に向けて全力で挑戦中。

ステファン ニュースペリング

ドイツ出身。NuWorks合同会社の設立者。チェンジエージェント。
Management 3.0ファシリテーターとして企業や個人のコーチングを通して、仕事の改善、高性能のチーム作りや、やりがいのある仕事を作るといった能力を引き出す。
多国的ハイテク企業において、プロジェクトリーダー、地域担当マネージャー、アジャイル・トランスフォーメーション・コーチを歴任。日本、韓国とドイツのアジャイルソフトウェア開発でマネジメントを行う。 また、アジャイルコミュニティにおいて、ブログの発信や、会合を組織、さらにRegional Scrum GatheringAgile Japan などの会議で講演するなど、多方面で活躍中。 高性能チームの成功の鍵は自己組織化。様々なワークショップを通して、日本企業をアジャイル・リーダーシップやManagement 3.0 で変革へと導く。


高柳謙

gaoryu Profile 研修内製化のファシリテーターとして企業内での「研修」を知識の習得の場としてだけではなく、個人個人が、チームが、組織が活用できる研修になるように提案しています。企業の中では研修は現場がよくなるための関係性の再構築と失敗できる場として機能していくことが大事だと考えています。
個と組織を包括して捉える中でManagement3.0を学び、研修を組織を改善するアプローチとして活用しています。
・業務:研修内製化、エンジニア評価、採用、新規事業の共創の場、顧問ファシリテーター


主催


協力

会場

株式会社オズビジョン

東京都千代田区神田神保町1-1-17 東京堂神保町第3ビルディング6F
参加者の受付は6Fにて行いますので、エレベータより直接6Fにお越しください

都営新宿線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
都営三田線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線 神保町駅下車 A7出口より徒歩3分
JR総武線 御茶ノ水駅下車 御茶ノ水橋口より徒歩7分

リンク

国際Management 3.0ウェブサイト

https://management30.com

ティール組織――マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現

http://amzn.asia/4r3XFsn

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Management 3.0 (Agile Leadership Practices, Change and Innovation Management)

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"The research is clear: happy workers are more productive workers.“ says the founder of Management 3.0, Jurgen Appelo. Management 3.0 is a revolution in modern management, currently happening in 2...

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